在现代职场中，加班已成为许多人的常态，尤其对于人事部（HR）而言，面对员工的需求和公司的目标，常常需要付出额外的时间和精力。小琳是一名资深HR，她每天的工作都很繁忙，但为了保持家庭和谐，她选择了一种微妙的方式来处理加班问题。
小琳的老公小杰在一家科技公司工作，对加班持有负面看法。他认为工作再忙，也应留出时间陪伴家人。但由于小琳的工作性质，难免会有突发状况需要她延长工作时间。有时是需要处理突发的员工问题，有时则是策划培训活动。因此，小琳决定隐瞒一些加班的真实情况。
每当她回到家，脸上始终挂着疲惫但又坚强的微笑。小杰问起她的工作时，她总是简化地回答：“今天有点忙，但还好。”其实，在她的背后，已经熬夜赶工，处理无数邮件和文件。小琳心中明白，这样做不完全是因为她对工作的疏忽，而是为了维护家庭的平衡与和谐。
然而，长期的隐瞒也让小琳感到压抑。她开始意识到，坦诚沟通或许是更好的解决之道。于是，她决定找一个适当的时机，与小杰分享自己的工作压力。在交流中，他们共同探讨了时间管理和相互理解的重要性。最终，不仅改善了小琳的工作氛围，也增进了他们夫妻之间的感情。
工作和家庭，两者并重才是幸福的关键。小琳希望未来能够在这两者之间找到更好的平衡。